北京八通律師事務(wù)所擁有多名專業(yè)、知名勞動(dòng)和人事法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，律師團(tuán)隊(duì)關(guān)注并始終站在國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法專業(yè)的最前沿，與法學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高等院校和人力資源部門保持較為密切的交流和合作關(guān)系，曾代表多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、跨國(guó)公司及自然人員工處理和解決了諸多訴訟和非訴訟法律事務(wù)。及時(shí)掌握了解國(guó)家最新的勞動(dòng)法立法動(dòng)態(tài)，把握中國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，旨在為廣大客戶提供全面、及時(shí)、高效的專業(yè)法律服務(wù)。

       北京八通律師事務(wù)所在該領(lǐng)域的服務(wù)范圍包括：勞動(dòng)合同的訂立、履行、終止及解除；企業(yè)集體合同訂立的相關(guān)法律事務(wù)；企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的起草、制定及執(zhí)行；企業(yè)并購(gòu)、重組、破產(chǎn)等過程中員工的轉(zhuǎn)移安置方案；人力資源管理體系的建立及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等。服務(wù)的主要內(nèi)容包括：代理一方參與勞動(dòng)爭(zhēng)議談判、協(xié)商和調(diào)解；代理申請(qǐng)傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)法律事務(wù)；代理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟（含申請(qǐng)、起訴、反訴、上訴、申訴等）；代理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和法院判決的執(zhí)行、和解等法律事務(wù)。

         勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬、社保繳納、解除勞動(dòng)關(guān)系等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的法律程序。它是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序，未經(jīng)仲裁一般不能直接向法院起訴(個(gè)別特殊情況除外)。

　　常見勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議類型：工資糾紛(拖欠工資、克扣工資、加班費(fèi)爭(zhēng)議等)、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議(未簽合同、違法解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)、社保及福利糾紛(未繳社保、工傷賠償、生育津貼等)、競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議(違約金、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?、勞務(wù)派遣與外包爭(zhēng)議(同工不同酬、用工責(zé)任等)。

　　勞動(dòng)仲裁流程：申請(qǐng)仲裁(提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù))、仲裁受理(仲裁委5日內(nèi)決定是否受理)、調(diào)解(仲裁委可組織雙方調(diào)解)、開庭審理(舉證、質(zhì)證、辯論)、裁決(一般45日內(nèi)結(jié)案，最長(zhǎng)不超過60日)。

　　關(guān)鍵注意事項(xiàng)：仲裁時(shí)效：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效一般為1年(自權(quán)益受侵害之日起算)、證據(jù)準(zhǔn)備：勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、聊天記錄、辭退通知等均可作為證據(jù)、裁決效力：仲裁裁決具有法律效力，一方不履行的，另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。